Aktuelles

An der Hochschule Mittweida engagieren sich zahlreiche Frauen in Lehre, Forschung und Hochschulentwicklung. Acht von ihnen stehen im Mittelpunkt der neuen Portrait-Reihe „women@hsmw“, von der bis 25.03.2026 jeden Mittwoch eine Folge veröffentlicht wird.

Mit dem Projekt rücken weibliche Perspektiven, Erfahrungen und Werdegänge innerhalb der HSMW in den Fokus. Ziel ist es, Frauen der Hochschule in einem einheitlichen, wiedererkennbaren Format vorzustellen und ihre individuellen Wege sichtbar zu machen. Die Protagonistinnen wurden von den Gleichstellungsbeauftragten der HSMW vorgeschlagen. Entstanden sind authentische Einblicke in unterschiedliche Tätigkeitsfelder, Karrierewege und persönliche Motivationen.

Gerade im Kontext von Gleichstellung und Chancengerechtigkeit ist Sichtbarkeit ein zentraler Faktor: Vorbilder schaffen Orientierung, machen Vielfalt erfahrbar und ermutigen dazu, eigene Wege selbstbewusst zu gehen.

Ein Lehrprojekt mit Praxisbezug

Die Interviewreihe entstand im Wintersemester 2025/2026 an der Fakultät Medien im Studiengang Medienmanagement. Studierende des dritten Semesters setzten das Projekt im Modul „Field Production“ unter der Betreuung von Professorin Rika Fleck um.

Über das Semester hinweg interviewten sie acht Frauen der Hochschule Mittweida. Die Produktion erfolgte im Team: An den Dreharbeiten waren jeweils rund zwölf Studierende beteiligt. Eine besondere Herausforderung bestand darin, mit den jeweiligen Gegebenheiten vor Ort zu arbeiten und die Interviewsituationen direkt in den Tätigkeitsfeldern der porträtierten Frauen einzurichten. Die Postproduktion wurde anschließend von einem kleineren Team übernommen.

Neben der inhaltlichen und gestalterischen Konzeption begleiteten die Studierenden auch die praktische Umsetzung – von der Planung über den Dreh bis zum fertigen Video.

In den kommenden Wochen

In den nächsten Wochen werden sukzessive weitere Portraits veröffentlicht. „women@hsmw“ verbindet engagierte Gleichstellungsarbeit mit praxisnaher Lehre und macht deutlich, wie vielfältig, kompetent und inspirierend Frauen die Hochschule Mittweida prägen.

Wir laden Sie herzlich ein, die Reihe auf dem Education-Kanal der Fakultät ME zu verfolgen und die Protagonistinnen kennenzulernen.

Die Weiterbildung „Geschlecht. Gesellschaft. Gewohnheit? Genderkompetenz reflektieren und anwenden“ vermittelt grundlegendes Wissen zu Gender, Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Teilnehmende setzen sich mit Geschlechterbildern, gesellschaftlichen Strukturen sowie der historischen Entwicklung von Frauenrechten auseinander und erhalten praxisnahe Impulse für Alltag und Beruf.

Das Angebot richtet sich insbesondere an ESF-Stipendiat:innen und geförderte Nachwuchsforschungsgruppen, steht aber allen Hochschulangehörigen offen. Die Teilnahme ist kostenfrei.

Termine: 07.05.2026 und 21.05.2026
Ort: Ort: HSMW| Grunert de Jácome- Bau (Haus 6) 

Weitere Informationen zu Inhalten, Lernzielen und Anmeldung finden Sie hier.

Die Hochschule Mittweida setzt sich aktiv für Gleichstellung ein – doch wie wird dieses Engagement von Studierenden wahrgenommen?

Eine aktuelle Umfrage aus dem Wintersemester 2025/26 zeigt: Viele Studierende wünschen sich vor allem persönliche Unterstützung und Beratung. Themen wie die Vereinbarkeit von Studium und Familie, Diskriminierung oder Belästigung stehen dabei besonders im Fokus. Gleichzeitig wird deutlich, dass die Gleichstellungsarbeit an der HSMW auf breite Zustimmung trifft, aber auch unterschiedliche Erwartungen berücksichtigt werden sollten.

Über 120 Studierende haben an der Befragung teilgenommen und liefern wertvolle Impulse für die Weiterentwicklung von Gleichstellung und Chancengleichheit an der Hochschule.

Weitere Informationen und alle Ergebnisse finden Sie hier: digital-campus.hs-mittweida.de/2026/02/gleichstellung-an-der-hsmw-was-unsere-studierenden-sagen/

Ab sofort ist die Bewerbung für das Frauenförderprogramm EXIST-Women 2026 über das Gründungsnetzwerk SAXEED möglich. Der Programmstart ist – vorbehaltlich des Zuwendungsbescheids – für Anfang März 2026 geplant.

EXIST-Women richtet sich an Frauen aus dem Hochschulumfeld, die sich mit dem Thema Gründung auseinandersetzen möchten – unabhängig davon, ob bereits eine konkrete Geschäftsidee besteht. Im Mittelpunkt stehen vielmehr Motivation, Eigeninitiative und der Wunsch, unternehmerische Perspektiven zu entwickeln und auszuprobieren.

In den vergangenen beiden Programmrunden konnten zahlreiche Teilnehmerinnen erfolgreich bei der Weiterentwicklung ihrer Vorhaben begleitet werden. Allein im Jahr 2025 mündeten fünf Teilnahmen in konkrete Selbstständigkeiten, was die Wirksamkeit und Praxisnähe des Programms eindrucksvoll unterstreicht.

Das Programm erstreckt sich über einen Zeitraum von zehn Monaten und umfasst unter anderem:

• Praxisnahe Workshops und Netzwerkformate
• Individuelles Coaching und Mentoring
• Finanzielle Unterstützung (2.000 € Sachmittel sowie Stipendien von 1.000–3.000 € monatlich für drei Monate)
• Persönliche Begleitung durch das SAXEED-Team

Bewerbungsfrist: bis 22.02.2026

Bewerbung & weitere Informationen:  https://www.saxeed.net/saxeed-women-2026/

Für Rückfragen steht Ihnen das SAXEED-Team am Standort Mittweida, insbesondere Jasmin Harlaß als Projektkoordinatorin, gern zur Verfügung.