Förderprogramme

Die HSMW hat sich 2018/2019 erfolgreich am Professorinnenprogramm III des Bundes und der Länder beteiligt. Sie ist neben der Universität Leipzig als einzige sächsische HAW im ersten Call auf der Grundlage ihres Gleichstellungskonzeptes zur Förderung ausgewählt worden. Der Schwerpunkt in der dritten Programmphase liegt auf der Personalentwicklung und -gewinnung auf dem Weg zur Professur. Es wird angestrebt, die Anzahl von Professorinnen an Hochschulen zu erhöhen und strukturelle Gleichstellungswirkungen zu verstärken. Letzteres bezieht sich vor allem auf die Gewinnung und Einbindung von Nachwuchswissenschaftlerinnen. Die HSMW konnte innerhalb dieser Förderung eine Regelprofessur und zwei Vorgriffsprofessuren realisieren. Die für die Regelprofessur freiwerdenden Mittel werden für gleichstellungsfördernde Maßnahmen eingesetzt. In diesem Zusammenhang wurde 2019 eine Referentinnen-Stelle für Gleichstellung geschaffen und Stipendienprogramme ermöglicht. Weiterhin erhielten bisher neun BA-Studentinnen aller Fachrichtungen sowie vier Masterstudentinnen ein zweisemestriges Forschungsstipendium. Aktuell promovieren drei Frauen im Rahmen des Professorinnen-Programms III in kooperativen Verfahren. Die Promovendinnen treffen sich monatlich zum gegenseitigen Austausch, zur Vernetzung und zur Erweiterung ihrer Kompetenzen im Bereich des wissenschaftlichen Arbeitens, Präsentierens und Publizierens.

NextGen ist ein Qualifikationsprogramm, das Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler auf dem akademischen Karrierepfad hin zur HAW-Professur unterstützt. Das BMBF-Projekt ist mit einem Fördervolumen von 5,2 Mio Euro am 01.04.2021 gestartet und läuft bis 31.03.2027.