Die Einsatzmöglichkeiten für diese Absolventen sind vielfältig – sowohl was den Arbeitgeber angeht, als auch bezüglich der Branche, da das Thema Umweltschutz inzwischen in die verschiedensten Unternehmen Einzug hält. Das Aufgabenspektrum erstreckt sich von Forschung und Entwicklung über Zertifizierung von Energie- und Umweltmanagementsystemen und Projektarbeit bis zu Beratung und Service.

Durch eine enge Kooperation zu verschiedenen Unternehmen realisiert die Hochschule hier einen theoretisch anspruchsvollen Studiengang mit dem für Mittweida typischen Praxisbezug.

Die Bewerbungen sind bis zum 31. 07. 2012 bei Frau Dr. Kusche (Rektorat) einzureichen.

Alle weiter Informationen zur Bewerbung und zur Vergaben finden Sie hier.

Die Broschüre wurde dem Präsident des Landtages Sachsens, Dr. Matthias Rößler und dem Vizepräsident, Prof. Dr. Andreas Schmalfuß, stellvertretend  übergeben.  Herr Ministerialdirigent  Jörg Geiger, Leiter der Abteilung Forschung im Sächsischen Staatsministerium für Wissenschaft und Kunst, bekräftigte, dass aus Sicht des Sächsischen Staatsministeriums die Broschüre gelungen sei und die dargestellten Forschungsergebnisse die eingesetzten Haushaltsmittel rechtfertigen. In einem Gespräch wurde die Erwartung der sächsischen Fachhochschulen zur Weiterführung des sächsischen Landesprogrammes zur Förderung der sächsischen Fachhochschulen zum Ausdruck gebracht.
Die Broschüre finden Sie hier.

Mit einem Corporate Blog nutzen Unternehmen die bislang vor allem bei Privatpersonen beliebte Form des Onlinetagebuchs. Dabei ist der Corporate Blog als Ergänzung zur offiziellen Website zu sehen und bietet persönliche Einblicke in die Abläufe des Unternehmens.

Wir möchten mit unserem Blog die Hochschule Mittweida transparenter machen. In Hintergrundberichten erfahren zukünftige Studenten was sie in Mittweida erwartet und durch die fakultätsübergreifende Zusammenarbeit erhalten auch Studierende, Absolventen und Mitarbeiter mehr aktuelle und interessante Informationen aus dem Hochschulalltag.

Wir wünschen uns, dass unser Blog zum Bindeglied zwischen unserer statischen Website und den vorhandenen Social Media Kanälen wie Facebook, Twitter und Google+ wird und streben einen persönlichen Dialog mit unseren Zielgruppen im Internet an.

Wir bieten allen interessierten Jungs und Mädchen verschiedene Workshops an. Bis zum 20. April 2012 kann man sich für die einzelnen Workshops anmelden.

Girls' Day - Workshops

Lerne am 26. April 2012 von 9:00 Uhr bis 15:00 Uhr unsere Hochschule und unsere Studiengänge in den Bereichen Technik, Naturwissenschaft, Maschinenbau und Medien kennen. Du kannst dich für einen der folgenden Workshops anmelden.

weiter Informationen

Boys' Day - Workshops

Lerne am 26. April 2012 von 9:00 Uhr bis 15:00 Uhr unsere Hochschule und unseren Studiengang Soziale Arbeit kennen und nimm an dem Workshop: "Warum nicht was Soziales?" teil. Natürlich könnt ihr auch an einem der technischen Workshops teilnehmen. Hier wird es dann eine eigene Gruppe für euch geben.

weiter Informationen

An der Hochschule Mittweida kann an diesem Tag das Labor der Nachwuchsforschergruppe „LAMIS – Laserimpulsabscheidung von Schichten und Lasermikrostrukturierung von Festkörpermaterialien“ besichtigt werden.

Die Nachwuchsforschergruppen ZKProSachs und Low-Energy-Living stellen in einer Posterpräsentation im Zentralen Hörsaalgebäude der TU Chemnitz ihre Forschungsergebnisse vor. Hier präsentieren sich auch die Career Service Center der sächsischen Hochschulen.

Einladungsflyer: "Forscher entdecken!" - EU-Jahreskonferenz

Doch einiges ist neu. Aufgrund der hohen Nachfrage im letzten Semester fand eine Steigerung der einzelnen Angebote statt. So wird das CSC beispielsweise bei der Beratung der Studierenden von einer privaten Arbeitsvermittlerin unterstützt. Bei der Auswahl der Workshops spielten die Erfahrungen der vergangenen Semester und das Feedback der bisherigen Teilnehmer eine große Rolle. Auch beim Thema Jobportal gibt es Entwicklungen. Ab sofort setzt das CSC auf die Kooperation mit dem Karriereportal für junge Akademiker „berufsstart.de“. Gemeinsam wurde ein Jobportal integriert, das mittlerweile rund 42.000 Stellen, Praktika und Abschlussarbeiten anbietet. Damit Studierende mit den Unternehmen direkt in Kontakt kommen, setzt das CSC nun verstärkt auf Unternehmerabende. Dabei handelt es sich um gemütliche Abende, an denen sich potenzielle Arbeitgeber im kleinen Kreis vorstellen und mit den Studierenden diskutieren.     

Maria Horschig, 3. Semester Industrial Management über das CSC: „Ich habe an zwei Workshops teilgenommen – Bewerbungstraining und Konfliktmanagement. Themen, über die ich schon seit längerem mehr erfahren wollte. Beide Workshops waren sehr praxisnah, sind individuell auf die Teilnehmer eingegangen und haben mir gutes Rüstzeug für meine berufliche Zukunft mit auf den Weg gegeben. Ich finde es großartig, dass wir als Studenten solche Angebote kostenfrei nutzen können – normalerweise kostet sowas richtig viel Geld.“ 

Die Angebote des CSC richten sich an alle Studierenden der Hochschule Mittweida, die ihr Studium voraussichtlich in den nächsten 4 Semestern abschließen.     

Mit dem Vorlesungsbeginn gibt das CSC die Einschreibungen in die Workshops frei. Das gesamte Angebot steht ab sofort auf der CSC-Website bereit. www.hs-mittweida.de/career

Konkret werden weitere 90 Mentees von ausgewählten berufserfahrenen Fach- und Führungskräften aus sächsischen Unternehmen, Verwaltungen, Wissenschafts- sowie Kunst- und Kultureinrichtungen auf den letzten Metern in den Beruf begleitet. Dabei profitieren die Mentees von den Erfahrungen der Mentor_innen, werden frühzeitig in bestehende fachbezogene Netzwerke eingebunden und können sich Unterstützung bei der eigenen Berufsorientierung einholen. Das Projekt gestaltet sich für alle Beteiligten kostenfrei. Es wird vom Europäischen Sozialfonds um vom Freistaat Sachsen gefördert.

Erik Hilse – Mentee des zweiten Durchganges an der Hochschule Mittweida – berichtet:  "Dank MENTOSA habe ich einen Mentor in genau dem Bereich an der Hand, in dem ich später einmal arbeiten möchte. Ohne die Hilfe der Projektsteuerung wäre ich im Alleingang nicht so leicht an ihn heran gekommen. In regelmäßigen Treffen besprechen wir viele aktuelle Themen und Entwicklungen im TV-Bereich. Wenn alles glatt läuft, kann ich meine Masterthesis in dieser Firma schreiben, das ist eine einmalige Chance, denke ich. In den regelmäßigen MENTOSA-Workshops treffe ich mit den anderen Mentees und Mentoren zusammen. Der Kontakt und Austausch mit den anderen Mentees ist eine wunderbare Möglichkeit, neue Leute kennenzulernen, Kontakte zu knüpfen und mal über den eigenen Tellerrand hinaus zu schauen. Ich kann jedem Studenten nur empfehlen sich zu bewerben. MENTOSA ist die ideale Kombination zwischen dem Erfahrungsaustausch mit Experten aus der Praxis und der persönlichen Weiterentwicklung im Rahmen von praxisorientierten Workshops. Die Teilnahme ist kostenlos, aber der gewonnene Mehrwert durch dieses Programm unbezahlbar."

Ihr Ansprechpartner an der Hochschule Mittweida ist
Dr. Ursula Zenker
Hochschulverantwortliche MENTOSA
Tel.: 03727 / 58 1635
E-Mail: zenker@hs-mittweida.de

Informationen zum Bewerbungsprozess für Studierende der Hochschule Mittweida finden Sie unter: http://www.hs-mittweida.de/webs/mentosa-mittweida/mentee-werden.html

Sächsische Unternehmen, Stifter, Vereine und Privatpersonen erklären sich bereit, monatlich 150 Euro zu spenden, um Spitzenkräfte von morgen schon heute kennenzulernen, wissen bis zur Übergabe aber nicht, wer die potenziellen Spitzenkräfte sind, die sich über das Geld freuen können. Doch so geschieht es neuerdings in ganz Deutschland. Bei den genannten 150 Euro handelt es sich um die erste Hälfte von 300 Euro, die ein Stipendiat des Deutschlandstipendiums monatlich erhält, um sein Studium zu finanzieren. Die zweite Hälfte kommt vom Bund. Die Auswahl der Stipendiaten erfolgt durch die Hochschulen. Lediglich Wünsche zu besonderen Kenntnissen und Fähigkeiten können von den Förderern geäußert werden.  

Vergabe von 13 Deutschlandstipendien

Am vergangenen Dienstag wurden die ersten 13 Deutschlandstipendien an besonders leistungsstarke und engagierte Studierende der Hochschule Mittweida übergeben. Rektor Prof. Dr. Dr. Lothar Otto übergab alle Stipendien persönlich, bedanke sich bei den anwesenden Förderern und gratulierte den Stipendiaten. Mit den zusätzlichen 300 Euro sollen die Studierenden befähigt werden, sich voll und ganz auf ihr Studium zu konzentrieren anstatt abends hinter der Kasse im Kaufland zu sitzen, mahnte der Rektor, der im Deutschlandstipendium ein Mittel zur Senkung der Abbrecherquoten in Sachsen sieht.

Klarer Vorteil für die Förderer

Förderer lernen im Rahmen des Deutschlandstipendiums Spitzenkräfte von morgen schon heute kennen. Sie erhalten die Möglichkeit mit monatlich 150 Euro einen wichtigen Beitrag zur Ausbildung von Topkräften in Wirtschaft, Wissenschaft, Kultur und allen anderen Bereichen zu leisten. Zugleich stärkt ihr Engagement im Verbund mit der Hochschule Mittweida das regionale Netzwerk und den eigenen Standort. Das Deutschlandstipendium bietet begabten und engagierten Studierenden aus allen Nationen und allen Teilen der Gesellschaft die Chance, sich voll und ganz auf ihr Studium an der Hochschule zu konzentrieren. Die gemeinsame Förderung durch private Mittelgeber und Bund hält Stipendiaten für das Erreichen ihrer Studienziele den Rücken frei und stärkt die für unsere Zukunftsfähigkeit immer bedeutsameren Netzwerke von Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft. Förderer stärken gemeinsam mit dem Bund den Standort Deutschland und im konkreten Fall die Wirtschaft und Wissenschaft Sachsens, was auch letztlich auch ihnen zu Gute kommt.

Ausblick in die Zukunft

Die Zukunft des Deutschlandstipendiums sieht vor, dass die Vergabequote mittelfristig auf 8 % der Studierenden gesteigert werden soll. Dieses hohe Ziel kann nur durch ein strategisches Fundraising erreicht werden. Es gilt dabei weitere Zielgruppen anzusprechen. Zum einen die, die eine besondere Verbindung zur Hochschule haben und mit ihr durch gemeinsame Forschung eng verbunden sind. Es gilt aber auch unsere Absolventen anzusprechen, die von einer Ausbildung an der Hochschule Mittweida profitiert haben und gern etwas zurückgeben möchten. Eine weitere Gruppe, die wir gern erschließen möchten, ist die der emeritierten Professorinnen und Professoren, die auf diese Weise den engagierten Nachwuchs unterstützen wollen. Jeder in der Region, gleich ob Privatperson, Unternehmen oder Einrichtung ist gefragt. 

Ansprechpartnerin an der Hochschule Mittweida:
Dr. Ursula Zenker
Leiterin des Career Service Centers
Tel: 03727/581635
E-Mail: zenker@hs-mittweida.de

Weitere Informationen zum Deutschlandstipendium

medienMITTWEIDA berichtet über das Deutschlandstipendium

Herr Schnabel hat ein Beatmungsgerät für die vollständige Flüssigkeitsbeatmung kleiner Labortiere entwickelt und getestet. Die Arbeit zeichnet sich durch interdisziplinäre experimentell-präparative und simulative Entwicklungen mit besonderem Neuheitsgrad aus. Dies ist dokumentiert durch zwei Tagungsbeiträge und eine Patentanmeldung.

Die Abschlussarbeit wurde an der Medizinischen Fakultät der Technischen Universität Dresden in der Arbeitsgruppe "Klinisches Sensoring und Monitoring" angefertigt und von Prof. Dr. R. Hinderer (Mittweida) und Prof. Dr. E. Koch (Dresden) betreut.

Numerische Strömungsmodelle der Lunge sind ein wesentliches Element für die Erforschung und Entwicklung protektiver Beatmungskonzepte. Zur Modellerstellung sind Kenntnisse der Geometrie der Lungenbläschen (Alveolen) und der Lungendynamik notwendig. Diese Information kann mit bisherigen intravitalmikroskopischen Verfahren nur unzureichend gewonnen werden.

Ziel der Abschlussarbeit war die Entwicklung und Evaluierung eines Beatmungsgerätes, welches die Flüssigkeitsbeatmung (TLV, Total Liquid Ventilation) und die mechanische Beatmung kleiner Labortiere erlaubt. Dazu wird die Lunge vollständig mit einer speziellen Flüssigkeit gefüllt. Die Atemgase lösen sich in der Flüssigkeit, die alternierend in die Lunge hinein und aus dieser wieder heraus gepumpt werden. Die Flüssigkeitsbefüllung der Lunge führt zur Brechungsindexanpassung, die eine bessere Bildgebung mittels Optischer Kohärenztomografie (OCT) ermöglicht. Dies liefert wichtige Eingangsgrößen für die numerische Modellierung der Lunge und kann, insbesondere bei schweren Lungenschädigungen, die Voraussetzung für eine verbesserte Therapie sein.

In der Abschlussarbeit hat Christian Schnabel mechanische und elektronische Bauelemente für den Aufbau des Beatmungsgerätes ausgewählt und beschafft, mechanische Komponenten dreidimensional konstruiert und realisiert, eine Elektronikschaltung entworfen und umgesetzt und die notwendige  Software entwickelt. Das System wurde vollständig aufgebaut und durch Testuntersuchungen an isolierten Oganen evaluiert. Eine Verbesserung der Eindringtiefe in OCT-Messungen gegenüber konventioneller Mikroskopie und die Reflexminderung bei TLV gegenüber Aufnahmen mit luftgefüllten Alveolen wurde prinzipiell nachgewiesen.

Die Ergebnisse seiner Abschlussarbeit wurden inzwischen auf der "Conference of the American Thoracic Society und der European Conference of Biomedical Optics" vorgestellt. Aus dieser Arbeit geht die Anmeldunge eines Patentes ("Vorrichtung und Verfahren zur Beatmung") hervor. Es laufen bereits Verhandlungen zur Kommerzialisierung des Beatmungsgerätes.

Herrn Schnabel überzeugt insbesondere durch seine sehr interdisziplinäre Ausrichtung (Physik, Medizin, Optik, Messtechnik und Regelungstechnik); beeindruckend ist die große Bandbreite durchgeführter Tätigkeiten und eingesetzter Verfahren (Experiment, Präparation, Simulation/Modellierung, Geräteentwicklung).

Die Auszeichnung wird im März 2012 während der DPG-Jahrestagung in Berlin überreicht.

Quelle. Physikalische Blätter, Nr. 1, 2012